来春3月までに、4年制大学、大学院を卒業・修了予定の方を対象として、新卒採用を行っております。

単独での会社説明会は開催していませんが、地元開催の合同説明会にはブースを設けております。また、会社見学は、随時行っています。
お電話、もしくはお問い合せフォームにて希望日をお伝えください。

総合職を若干名採用する予定です。

履歴書による書類選考、複数回の面接、一般常識テストなどを予定しています。
詳しくは、会社見学の際に説明をしています。

採用過程に違いはありません。また、採用人数も明確に設定していません。
ただし、院生の方には大学院で学んだ分のアドバンテージを期待しています。

文理別・男女別の採用はしていませんので、当社に興味をもたれた方はご応募ください。

選考の基準としては設けていませんが、ビジネスの多くの場面において必要とされています。
メールの送受信、インターネット検索、簡単なワード・エクセルの操作は、身につけておいたほうが望ましいと考えております。

配属については、本人の希望、面接・研修時の人物評価、各人の適性や各部署のニーズを踏まえ、入社後の新入社員研修後に決定します。

各部署の説明や一般教育（座学）を受けた後、生産現場での作業研修をおおむね1～3カ月行う予定です。その後、配属部署でOJT教育を行います。

「仕事と家庭の両立」ができる会社を目指しております。 そのため、数年前から育児休暇制度を利用して、休業し、復帰した社員も数多くいます。